DON DAVID CHAO CASTRO, SECRETARIO GENERAL ACCIDENTAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE MOGÁN (LAS PALMAS).

CERTIFICA: Que el Pleno Municipal, en sesión Ordinaria celebrada el día 24/04/2025, adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo, que literalmente señala:

<<9. Asunto de urgencia. Expte. 6725/2025. Propuesta modificación características y retribuciones personal eventual (puesto 1)

Por la Presidencia se somete a votación la especial y previa declaración de urgencia del asunto, requerida por el artículo 83 del ROF, quedando aprobada por dieciseis (16) votos a favor de JUNTOS POR MOGÁN y cuatro (4) votos en contra del GRUPO MIXTO (NC-FAC, PSOE).

A continuación, por mi el Secretario doy lectura a la propuesta, cuyo tenor literal es el siguiente:

“D. Juan Ernesto Hernádez Cruz., Alcalde Accidental del Ilustre Ayuntamiento de Mogán, según Decreto número 2025/1826, de 10 abril de 2025, visto el informe emitido por D. David Chao Castro Secretario General Accidental del Ilustre Ayuntamiento de Mogán, que literalmente dice:

<<David Chao Castro, Secretario General Accidental del Ayuntamiento de Mogán, de acuerdo con la Resolución del Director General de Función Pública del Gobierno de Canarias n.º 1594/2024, de 16 de abril, a petición verbal de la Alcaldía, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 92.bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; 3.3.a) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional; 54 del Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; así como 207 y siguientes del Reglamento Orgánico Municipal, tengo a bien emitir informe propuesta de acuerdo con los siguientes

ANTECEDENTES DE HECHO

PRIMERO.- El Pleno municipal celebrado el día 23 de junio de 2023 aprobaba la creación de cuatro puestos de trabajo de personal eventual de confianza y asesoramiento especial para el mandato 2023-2027, con las siguientes descripciones:

<< PUESTO 1

DENOMINACIÓN: Asesor/a de Presidencia.

DEDICACIÓN: Jornada parcial (60%).

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 19.000,00 euros en 14 pagas de 1.357,14 euros.

ÁREA A LA QUE SE ADSCRIBE: Área de Presidencia

FUNCIONES PRINCIPALES: Apoyar en el diseño y planificación estratégica de los distintos servicios públicos municipales, colaborar en el impulso de la actividad política y administrativa, así como supervisar la preparación, programación y ejecución de las políticas públicas

PUESTO 2

DENOMINACIÓN: Asesor/a de Presidencia.

DEDICACIÓN: Jornada completa.

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 32.500,02 euros en 14 pagas de 2.321,43 euros.

ÁREA A LA QUE SE ADSCRIBE: Área de Presidencia

FUNCIONES PRINCIPALES: Apoyar en el diseño y planificación estratégica de los distintos servicios públicos municipales, colaborar en el impulso de la actividad política y administrativa, así como supervisar la preparación, programación y ejecución de las políticas públicas

PUESTO 3

DENOMINACIÓN: Asesor/a de Servicios Públicos.

DEDICACIÓN: Jornada parcial (60%)

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 19.000,00 euros en 14 pagas de 1.357,14 euros.

ÁREAS A LAS QUE SE ADSCRIBE: Servicio administrativo de servicios públicos.

FUNCIONES PRINCIPALES: Apoyar en el diseño y planificación estratégica de los distintos servicios públicos municipales, colaborar en el impulso de la actividad política y administrativa de las áreas afectadas, así como supervisar la preparación, programación y ejecución de las políticas públicas en las mismas.

PUESTO 4

DENOMINACIÓN: Asesor/a de Servicios Públicos.

DEDICACIÓN: Jornada completa.

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 32.500,02 euros en 14 pagas de 2.321,43 euros.

ÁREAS A LAS QUE SE ADSCRIBE: Servicio administrativo de servicios públicos.

FUNCIONES PRINCIPALES: Apoyar en el diseño y planificación estratégica de los distintos servicios públicos municipales, colaborar en el impulso de la actividad política y administrativa de las áreas afectadas, así como supervisar la preparación, programación y ejecución de las políticas públicas en las mismas. >>

SEGUNDO.- El presupuesto municipal para el año 2025, aprobado inicialmente mediante acuerdo plenario de fecha 15 de noviembre de 2024, recoge en su anexo de personal las siguientes retribuciones para los distintos puestos relativos al personal eventual de confianza:

PROGRAMA: ÓRGANOS DE GOBIERNO
PUESTO DE TRABAJO	TITULAR	RETRIBUCIONES	SEGURIDAD SOCIAL
Asesor/a Presidencia (PUESTO 1)	19000	6332,7
Asesor/a Presidencia (PUESTO 2)	25000	8332,5
Asesor/a Servicios Públicos (PUESTO 4)	SODIS	32500,02	10832,26
Asesor/a Servicios Públicos (PUESTO 3)	19000	6332,7

TERCERO.- El pleno municipal, en sesión ordinaria celebrada el día 20 de diciembre de 2024, acordaba Modificar el puesto de trabajo de personal eventual de confianza y asesoramiento especial identificado como PUESTO 2 de los creados para el mandato 2023-2027, aprobados por el Pleno municipal en sesión extraordinaria celebrada el día 23 de junio de 2023, que pasa a ser a jornada parcial, con el consiguiente ajuste de las retribuciones, reduciendo la retribución bruta anual a 25.000 euros y la dedicación al 75% de la jornada.

CUARTO.- Actualmente (y en consonancia con lo anterior) se encuentran ocupados los denominados, en el acuerdo plenario de 23 de junio de 2023, PUESTO 4, PUESTO 1 y PUESTO 2, en virtud de los nombramientos efectuados mediante Decreto n.º 2023/3549, de 29 de junio; Decreto n.º 2024/5949, de 30 de octubre; y Decreto n.º 2025/243, de 21 de enero, respectivamente.

QUINTO.- Consta en el expediente documento RC, de fecha 16 de abril de 2025 y n.º de operación 220250006458, por la cantidad de 8.589,21 euros, para cubrir el incremento que supone la aprobación de la modificación del puesto 1 que ahora se propone desde el 1 de mayo del presente año.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

PRIMERO.- De acuerdo con el artículo 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el número, características y retribuciones del personal eventual será determinado por el Pleno de cada Corporación, al comienzo de su mandato; estas determinaciones solo pueden modificarse con motivo de la aprobación de los Presupuestos anuales.

Este artículo ha sido interpretado por la sentencia del Tribunal Supremo, Sala Tercera, de lo Contencioso-administrativo, Sección 4ª, Sentencia de 1 Abr. 2003, Rec. 10035/1998, en el sentido de lo dispuesto por el artículo 126.3 del Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local, admitiendo que se modifiquen tales determinaciones siempre que medie una modificación presupuestaria realizada con el cumplimiento de sus requisitos:

<< Afirma también el recurrente que con la indebida inclusión de dicho acuerdo en el orden del día con base en una injustificada urgencia se infringe el artículo 104.1 LRBRL.

El citado precepto dispone que «el número, características y retribuciones del personal eventual será determinado por el Pleno de cada Corporación al comienzo de su mandato. Estas determinaciones solo podrán modificarse con motivo de la aprobación de los Presupuestos anuales». Más el criterio de la Sala de instancia no incurre en infracción de tal norma cuando poniéndola en relación con lo dispuesto en el artículo 126.3 del Texto Refundido de las Disposiciones Vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 Abr. (TRLRL, en adelante), admite la posibilidad de modificación de las plantillas durante la vigencia de los Presupuestos cuando se cumplen los requisitos establecidos para la modificación de aquél, que es lo que la sentencia recurrida afirma que se ha producido. >>

SEGUNDO.- La modificación que ahora se propone no supone la alteración del número ni de las características de los puestos aprobados anteriormente por el Pleno municipal, y se limita al incremento del porcentaje de dedicación del denominado PUESTO 1 (Asesor/a de Presidencia), de una jornada parcial del 60% a una jornada parcial del 85%, con un incremento en la retribución, que pasa a ser una bruta anual de 28.000 euros, repartidos en 14 pagas iguales.

TERCERO.- Se ha constatado la existencia de crédito adecuado y suficiente para la modificación propuesta en el presupuesto del año corriente, dado que uno de los puestos permanece vacante, por lo que no es necesario tramitar la modificación presupuestaria y la plantilla permanece inalterada.

Visto cuanto antecede y de conformidad con lo establecido en los artículos 207 y siguientes del vigente Reglamento Orgánico Municipal, el que suscribe eleva a la Alcaldía-Presidencia, para su remisión al Pleno municipal, la siguiente

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN

PRIMERO.- Incrementar la jornada del puesto de trabajo de personal eventual de confianza y asesoramiento especial identificado como PUESTO 1 de los creados para el mandato 2023-2027, aprobados por el Pleno municipal en sesión extraordinaria celebrada el día 23 de junio de 2023, que será jornada parcial con una dedicación del 85%, con efectos desde el 1 de mayo de 2025, con el consiguiente ajuste de las retribuciones y las siguientes características:

<< PUESTO 1

DENOMINACIÓN: Asesor/a de Presidencia.

DEDICACIÓN: Jornada parcial (85%).

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 28.000,00 euros en 14 pagas de 2.000 euros.

ÁREA A LA QUE SE ADSCRIBE: Área de Presidencia

FUNCIONES PRINCIPALES: Apoyar en el diseño y planificación estratégica de los distintos servicios públicos municipales, colaborar en el impulso de la actividad política y administrativa, así como supervisar la preparación, programación y ejecución de las políticas públicas. >>

SEGUNDO.- Publicar el acuerdo que se adopte en el Boletín Oficial de la Provincia, otorgando un plazo de 15 días hábiles al objeto de que los interesados puedan examinarlo y presentar las reclamaciones que consideren oportunas. Así mismo, se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica.

El acuerdo se considerará definitivamente aprobado si durante el citado plazo no se presentan reclamaciones, a cuyo efecto la Alcaldía elevará el acuerdo a definitivo y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. En caso de que se presenten reclamaciones se elevará al Pleno, en el plazo de un mes, propuesta de estimación o desestimación de las mismas.

TERCERO.- Dar traslado del acuerdo a los servicios de Intervención y de Recursos Humanos a los efectos oportunos.

En Mogán, a la fecha de la firma electrónica

El Secretario General Accidental

Fdo.: David Chao Castro>>

En virtud de lo expuesto, elevo a su consideración, la siguiente:

PROPUESTA

PRIMERO.- Incrementar la jornada del puesto de trabajo de personal eventual de confianza y asesoramiento especial identificado como PUESTO 1 de los creados para el mandato 2023-2027, aprobados por el Pleno municipal en sesión extraordinaria celebrada el día 23 de junio de 2023, que será jornada parcial con una dedicación del 85%, con efectos desde el 1 de mayo de 2025, con el consiguiente ajuste de las retribuciones y las siguientes características:

<< PUESTO 1

DENOMINACIÓN: Asesor/a de Presidencia.

DEDICACIÓN: Jornada parcial (85%).

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 28.000,00 euros en 14 pagas de 2.000 euros.

ÁREA A LA QUE SE ADSCRIBE: Área de Presidencia

FUNCIONES PRINCIPALES: Apoyar en el diseño y planificación estratégica de los distintos servicios públicos municipales, colaborar en el impulso de la actividad política y administrativa, así como supervisar la preparación, programación y ejecución de las políticas públicas. >>

SEGUNDO.- Publicar el acuerdo que se adopte en el Boletín Oficial de la Provincia, otorgando un plazo de 15 días hábiles al objeto de que los interesados puedan examinarlo y presentar las reclamaciones que consideren oportunas. Así mismo, se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica.

El acuerdo se considerará definitivamente aprobado si durante el citado plazo no se presentan reclamaciones, a cuyo efecto la Alcaldía elevará el acuerdo a definitivo y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. En caso de que se presenten reclamaciones se elevará al Pleno, en el plazo de un mes, propuesta de estimación o desestimación de las mismas.

TERCERO.- Dar traslado del acuerdo a los servicios de Intervención y de Recursos Humanos a los efectos oportunos.”

El asunto tratado se incorpora como videoacta digital firmada electrónicamente por la Secretaría (a la que se accede a través del enlace web que se describe a continuación), acuerdo adoptado en sesión plenaria celebrada el 22/03/2018. Se producen las siguientes intervenciones:

http://videoactas.mogan.es/?meeting=video_202504240000000000_FH.mp4&topic=9

Sometida a votación la propuesta queda aprobada por dieciseis (16) votos a favor de JUNTOS POR MOGÁN y cuatro (4) votos en contra del GRUPO MIXTO (NC-FAC, PSOE).>>

Y para que así conste y surta los efectos oportunos, expido la presente certificación de orden y con el visto bueno de la Alcaldía-Presidencia, haciendo constar la salvedad prevista en el art. 206 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, en el sentido de que la presente certificación se extrae de la Minuta del Acta la cual queda sujeta a su aprobación, en Mogán, a fecha indicada en la firma digital.

Vº Bº, La Alcaldía-Presidencia Fdo.: Onalia Bueno García	El Secretario General Accidental Fdo.: David Chao Castro (Según resolución 1594/2024, de 16 de abril, de la Dirección General de Función Pública)