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COPIA AUTÉNTICA que puede ser comprobada mediante el Código Seguro de
Verificación en
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Tercero.- En el Pleno municipal celebrado el día 20 de diciembre de 2024, se aprobó “Modificar el
puesto de trabajo de personal eventual de confianza y asesoramiento especial identificado como
PUESTO 2 de los creados para el mandato 2023-2027, aprobados por el Pleno municipal en sesión
extraordinaria celebrada el día 23 de junio de 2023, que pasa a ser a jornada parcial,con el consiguiente
ajuste de las retribuciones, quedando determinado el puesto número 2 como sigue:
“
PUESTO 2
DENOMINACIÓN: Asesor/a de Presidencia.
DEDICACIÓN: Jornada parcial (75%).
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 25.000,00 euros en 14 pagas de 1.785,71 euros.
ÁREA A LA QUE SE ADSCRIBE: Área de Presidencia
FUNCIONES PRINCIPALES: Apoyar en el diseño y planificación estratégica de los distintos servicios
públicos municipales, colaborar en el impulso de la actividad política y administrativa, así como
supervisar la preparación, programación y ejecución de las políticas públicas. >>
Cuarto- El puesto mentado en el antecedente anterior se encuentra vacante en estos momentos, y
actualmente el Área de Presidencia, por cuestiones de excesiva carga de trabajo técnico, precisa de un
técnico que preste apoyo al personal ya adscrito, con la finalidad de evitar un retraso en la tramitación de
los expedientes que requieren urgencia inmediata por cuestiones de cumplimientos de plazos. Teniendo
esto en consideración, por parte de quien suscribe
se considera necesario que dicho puesto sea cubierto
lo antes posible, de modo que el Área de Presidencia cumpla con sus funciones en tiempo y forma y los
servicios no corran el riesgo de verse afectados de manera irreversible.
Quinto- Se ha incorporado al expediente Retención de Crédito emitida por la Intervención municipal
para satisfacer las retribuciones y la Seguridad Social del personal eventual para la anualidad 2025. El
número de operación de dicha Retención de Crédito es 220250000189.
A los antecedentes expuestos, les son de aplicación los siguientes
FUNDAMENTOS JURÍDICOS
Primero.- La Legislación aplicable viene determinada por:
El artículo 12 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (en adelante, TREBEP).
Los artículos 22.2.i), 89, 90, 104 y 104 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local (en adelante, LRBRL).
El artículo 176 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local (en adelante, TRDLRL).El
artículo 59.1.t) del vigente Reglamento Orgánico Municipal (en adelante, ROM).
Segundo.-El régimen jurídico de este personal eventual se encuentra regulado en los artículos 104 y
104 bis de la LRBRL, en concordancia con el artículo 176 del TRDLRL, y en el artículo 12 del TREBEP.
Este último artículo establece que es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter
DECRETO
LIBRO
RESOLUCIONES DE LA ALCALDIA
2025/243
21/01/2025
Documento firmado por:
Fecha/hora:
Cargo:
JUAN ERNESTO HERNANDEZ CRUZ
Alcalde Accidental
21/01/2025 10:12
DAVID CHAO CASTRO
Secretario General Accidental
21/01/2025 12:14